Title:  HR Advisor

HR Advisor til dynamisk og internationalt arbejdsmiljø på Femern

Om Aramark

Aramark er en af verdens førende leverandører af catering og facility services med over 270.000 medarbejdere globalt.

Aramark har sit danske hovedkontor i Esbjerg, hvor vi er en førende aktør inden for catering og renhold offshore i Nordsøen. Vi spiller også en central rolle på store projekter som Femern-forbindelsen. På Femern-sitet i Rødbyhavn har vi pt. 50 medarbejdere, mens vi har 200 medarbejdere offshore, der arbejder på forskellige platforme og projekter i Nordsøen.

Om stillingen

Som HR Advisor bliver du en del af et engageret team og får en alsidig rolle med HR-administration, rådgivning og rekruttering af faglærte og ufaglærte medarbejdere. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og medarbejdere inden for cateringområdet på Femern-projektet samt være med til at sikre et godt samarbejde med eksterne partnere som agencies, jobcentre, kommuner, uddannelsesinstitutioner samt parterne i overenskomsten, herunder fagforeninger og arbejdsgiverforeninger.

Dine primære opgaver:

• HR-administration fra A-Z: ansættelser, kontrakter, on-/offboarding og fratrædelser
• Rådgivning af ledere og medarbejdere om ansættelsesforhold, overenskomster, ferie, barsel og sygdom
• Samarbejde med agencies, jobcentre, kommuner og uddannelsesinstitutioner om praktik, kurser, jobprøvning og elevforløb
• Optimering og vedligeholdelse af HR-politikker, skabeloner, processer samt forandringsledelse
• International rekruttering og support til ledere i ansættelsesprocessen
• Datahåndtering og rapportering via Power BI
• IT-support inden for HR – Microsoft Teams, SharePoint og SuccessFactors

Du vil være godt rustet til succes, hvis du har:

• Min. 4 års erfaring fra en lignende HR-rolle
• Gode kommunikationsevner og evnen til at skabe relationer med både interne og eksterne stakeholders
• Evnen til at arbejde selvstændigt og trives med frihed under ansvar, samt tage initiativ, "sparke dørene ind" og identificere muligheder for at effektivisere HR-processer, optimere arbejdsgange og sikre, at HR-funktionerne understøtter virksomhedens fremdrift og vækst
• Indsigt i ansættelsesret og erfaring med arbejdet med overenskomster
• Stærke IT-kompetencer og erfaring med HR-systemer

Vi tilbyder:

Vi tilbyder en spændende stilling i en international virksomhed med mulighed for faglig udvikling og ansvar. Du vil få en dynamisk hverdag sammen med engagerede internationale kolleger, hvor du selv har ansvaret for at påvirke og tilrettelægge din egen arbejdsdag, samtidig med at du sikrer virksomhedens drift. Vi leder efter en person, der er proaktiv og tager ansvar for at drive opgaver fremad.

Vi tilbyder en konkurrencedygtig løn samt mulighed for at arbejde både på sitet og hjemmefra. De første tre måneder kræves det, at du er på sitet minimum fire dage om ugen. Du bliver en del af både DANSK HR, et netværk for HR-professionelle i Danmark, samt Aramarks eget HR-netværk, hvor du vil have gode muligheder for sparring og samarbejde. Derudover får du sundhedsforsikring, mulighed for hjemmearbejde samt en pensionplan, der inkluderer en ekstra livsforsikring.

Interesseret?

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR Manager Birgit Winther på 24981450.

Vi glæder os til at høre fra dig!