Monitor/a-Escola (Lleida) Nou curs escolar

Descripció de la posició

PERSONAL MONITOR DE MENJADOR ESCOLAR

Pedagògica: Oferir uns models educatius concrets de relació, comportament, valors i d'interpretació de l'entorn.

Organitzativa: Que les activitats es duguin a terme donant iniciativa als infants i evitant la improvisació.

Seguretat: Vetllar per la seguretat dels infants mentre es realitzin les activitats, assegurant el compliment de les normes establertes.

Animació i Dinamització: Estimular la comunicació i oferir els mitjans i elements necessaris per afavorir-la.

Tutorial: Conèixer els objectius individuals i del grup, i trobar espais de comunicació i de relació interpersonal.

Didàctica: Facilitar aprenentatges socials, intel·lectuals i d'habilitats, donant explicacions verbals amb claredat, síntesi, expressivitat i adequant-se al llenguatge de l'infant

Responsabilitats de la posició

• Supervisar l'entrada i la sortida del menjador per part dels comensals.
• Mantenir l'ordre i vetllar pel bon comportament dels infants, utilitzant estratègies i tècniques adequades.
• Ensenyeu bones maneres i hàbits a la taula.
• Ajudar als infants a menjar en funció de les seves necessitats.
• Ajuda a servir a taula.
• Implementar l'APP.
• Dirigir i dinamitzar activitats, jocs i tallers.
• Actuar de manera justa amb tot l'alumnat.
• Seguiment i avaluació del treball realitzat.
• Informar al director general o supervisor o a l'equip de pedagogia de qualsevol consulta o incidència que es produeixi durant l'horari de migdia.
• Treballar en equip.
• Prevenir qualsevol incident de seguretat que es pugui produir, mitjançant seguretat activa i/o passiva.
• Conèixer aspectes a tenir en compte dels infants que poden afectar la seva salut i actuar de manera coherent. Tant pel que fa als aliments com al comportament.
• Abstenir-se d'entrar a la cuina i manipular aliments que comprometin la nostra seguretat, cuinar, moure olles amb aigua bullint... i si es fa esporàdicament, utilitzar les mesures de seguretat adequades.
• Porteu roba i calçat adequats segons el nostre lloc de treball.
• Comunicar qualsevol absència al treball al més aviat possible i aportar la justificació corresponent.
• Utilitzar un tractament adequat dels altres i del vocabulari.
• I qualsevol altra tasca que se'ls encarregui per vetllar pel bon funcionament del servei i de l'activitat al centre

Qualificacions

• La persona que realitza funcions de Monitor/a ha de ser educadora, per això la seva funció és fonamentalment pedagògica.
• A través de la seva relació personal, a través del seu treball i propostes, han d'ajudar els infants com a grup, i cadascú individualment, a madurar i créixer en l'adquisició personal de valors, hàbits, actituds i criteris de vida.
• Per dur a terme bé la feina, cal no només que els agradi treballar amb infants sinó també sentir-se còmode amb ells i adoptar una actitud professional en la realització de la feina.
• Valorable tenir el certificat de Monitor/a de lleure.
• Castellà/Català/Anglès, segons sigui necessari al lloc de treball.
• Informàtica a nivell d'usuari

Educació

Sobre Aramark

La nostra missió

La nostra essència radica en el servei. Ens esforcem en fer grans coses per la nostra gent, els nostres clients i socis, així com per la comunitat i el planeta.

A Aramark, creiem que tots els empleats i empleades han de gaudir de les mateixes oportunitats laborals i ser lliures de participar en tots els aspectes de l'empresa. No discriminem per raça, color, religió, origen, edat, sexe, gènere, embaràs, discapacitat, orientació sexual, identitat de gènere, informació genètica, ni cap altra característica de les persones que treballen amb nosaltres.

Sobre Aramark

La gent que forma part d'Aramark serveix amb orgull a milers de persones cada dia, a 15 països d'arreu del món. 
Arrelats al servei i units pel nostre propòsit, ens esforcem per fer grans coses els uns per als altres, els nostres socis, les nostres comunitats i el nostre planeta.

Creiem que una carrera professional ha de desenvolupar el talent, alimentar les passions i potenciar el creixement laboral. Per tant, independentment del que estiguis perseguint: un nou repte, sentit de pertinença o simplement un lloc fantàstic per treballar, el nostre objectiu és ajudar als nostres treballadors a assolir tot el seu potencial.
Pots obtenir més informació sobre com treballar a Aramark a http://www.aramarkcareers.com o pots contactar amb nosaltres mitjançant LinkedIN.