Bezeichnung:  HR Business Partner (m/w/d)

HERZLICH WILLKOMMEN!

Das ist unsere klare Botschaft – für alle Teamspieler:innen!

Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast einen sicheren Arbeitsplatz, kannst Dich entfalten, Du selbst sein und wirst wertgeschätzt. Vielleicht sind wir genau deshalb der beste Arbeitgeber* unserer Branche!?

Du willst dabei sein? Dann werde Teil unseres Aramark-HR-Teams und betreue die Region Nord-Ost von Schleswig-Holstein über Niedersachsen bis in die Lausitz als

HR Business Partner (m/w/d)

Hamburg  |  Vollzeit

Arbeitszeiten: Montag - Freitag

Job-ID: 614088

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
  
• Bereitstellung aller Gerätschaften für ein mobiles Arbeiten
  
• Eigener Dienstwagen zur Privatnutzung
  
• Stetiger Wissenstransfer durch ein großes Netzwerk innerhalb des Bereichs
  
• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten im internationalen Umfeld

Die Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie in enger Abstimmung mit Führungskräften auf strategischer Leitungsebene 
• Beratung von Mitarbeitenden und operativen Führungskräften der zugewiesenen Region "Nord-Ost" in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalbedarfsplanung
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Begleitung von Betriebsübergängen, Eröffnungen, Schließungen und M&A-Prozessen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Abstimmung mit Fachabteilungen, Betriebsräten und externen Partnern 

Dein Profil

• Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, z. B. in BWL, Jura oder Psychologie 
• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) in Dienstleistungsbranchen; Gastronomieerfahrung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrungen mit arbeitsrechtlichen Maßnahme, sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Betriebsübergangsrecht 
• Erfahrung in Personalentwicklung und Change Management inkl. Moderation, Präsentation und Prozessgestaltung 
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz sowie hohe Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke 
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft zur Teilnahme an (über-)regionalen Terminen 

Kontakt

Du hast Fragen zu diesem Jobangebot oder benötigst Hilfestellung beim Upload Deiner Dokumente? Gerne steht Dir Laura Miano telefonisch unter +49 69 667792167 zur Verfügung.

Über Aramark

Herzlich willkommen bei Aramark! Als Full-Service-Caterer zählen wir in Deutschland zu den führenden Dienstleistern auf diesem Markt. Rund 6.500 Mitarbeitende sind bundesweit für uns tätig. Als zweitgrößtes Catering-Unternehmen betreuen wir über 500 Kunden in den Bereichen Workplace Experience und Health & Care. Im Bereich Sport & Event Catering werden rund 20 Stadien, Arenen, Eventlocations, Zoos und Messestandorte betreut, die temporär von mehr als 9.000 Aushilfskräften unterstützt werden. Hinzu kommen rund 6.000 Unternehmen, die von Aramark Refreshment Services an über 10.000 Standorten beliefert werden. Erfahre mehr über Aramark unter karriere.aramark.de oder vernetze Dich mit uns auf Instagram und LinkedIn.

* Quelle: Aktuelle Branchenauswertung Kununu.com

#jobdrehscheibe