Técnico-a de Nóminas

Descripción del trabajo

Se precisan Técnicos/as y Administrativos/as de RRHH para nuestro departamento de NOMINAS en Barcelona y Madrid

Se requiere: :
- 2-3 años de experiencia preferiblemente en empresas de colectividades o gestorías/ asesorías laboral con las tareas anteriormente mencionadas. principalmente elaboración de nominas - ciclo completo
- Gestión de diferentes convenios colectivos
- Titulación relaciones laborales o similar
- Preferible experiencia en SAP/SSFF

Competencias y habilidades requeridas:
- Manejo alto de Excel
- Comunicación y escucha activa
- Capacidad de resolución de incidencias
- Trabajo en equipo

Condiciones:
Contrato: Indefinido
Horario: jornada completa 40h/sem. De lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas y viernes de 08:00 a 15:00 horas
Incorporación: inmediata

*Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%

Responsabilidades del trabajo

- Gestión de altas y bajas de los trabajadores de la empresa, Sistema RED
- Confección de nóminas y contratos
- Cálculo de liquidaciones, finiquitos, seguros sociales, IRPF, retenciones, sanciones, variables, regularizaciones, embargos, etc.
- Gestión de la documentación propia del departamento. Certificados, RNTs/RLCS, CAE, Casia, Creta, Delta, etc.
- Trámites y comunicaciones en INSS, Tesorería, Contrat@, Redsara, y demás organismos oficiales en relación con la administración de personal
- Gestión de la documentación propia del departamento
- Asesoramiento en materia laboral (tipología de contratos, requisitos legales, motivos legales de ausencias, etc.)Introduce aquí las responsabilidades del trabajo

Cualificaciones

- 2-3 años de experiencia preferiblemente en empresas de colectividades o gestorías/ asesorías laboral con las tareas anteriormente mencionadas. principalmente elaboración de nominas - ciclo completo
- Gestión de diferentes convenios colectivos
- Preferible experiencia en SAP/SSFF

Competencias y habilidades requeridas:
- Manejo alto de Excel
- Comunicación y escucha activa
- Capacidad de resolución de incidencias
- Trabajo en equipo

Sobre Aramark

Nuestra misión

Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer  grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.

En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.

Sobre Aramark

La gente que forma parte de Aramark sirve con orgullo a miles de personas cada día, en 15 países de todo el mundo.
Arraigados en el servicio y unidos por nuestro propósito, nos esforzamos por hacer grandes cosas para nuestros empleados, nuestros socios, nuestra comunidad y nuestro planeta.
Creemos que una carrera profesional tiene que desarrollar el talento, alimentar las pasiones y potenciar el crecimiento laboral. Por lo tanto, independientemente de lo que estés persiguiendo: un nuevo reto, sentido de pertenencia o simplemente un lugar fantástico para trabajar, nuestro objetivo es ayudar a nuestros trabajadores a alcanzar todo su potencial. 
Puedes obtener más información sobre cómo trabajar en Aramark en http://www.aramarkcareers.com o podéis contactar con nosotros a través de LinkedIN.

Relaciones Laborales