Descripción del trabajo

En dependencia de la Dirección de Marketing, será responsable de definir y liderar la estrategia y el Plan de Marketing de Ocio y Entretenimiento, alineados con los objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento de la compañía.

Liderará al equipo de marketing de la línea y actuará como principal interlocutor/a ante Dirección, Operaciones, Ventas y clientes, garantizando la priorización, coherencia y correcta ejecución de las iniciativas.

Responsabilidades del trabajo

• Definir y liderar la estrategia y el Plan de Marketing de Ocio y Entretenimiento.
• Traducir los objetivos de negocio en programas, proyectos e indicadores de marketing.
• Identificar oportunidades de crecimiento, innovación, diferenciación y mejora de la rentabilidad.
• Liderar programas comerciales, campañas y activaciones orientadas a incrementar tráfico, conversión, ticket medio y ventas.
• Supervisar el desarrollo de propuestas de valor, nuevos conceptos, productos y experiencias de consumidor.
• Establecer los KPIs, evaluar resultados y decidir la continuidad, mejora o escalabilidad de las iniciativas.
• Liderar, organizar y desarrollar al equipo de marketing de la línea, estableciendo prioridades y asignando responsabilidades.
• Actuar como referente de marketing ante Dirección y los principales clientes.
• Liderar la aportación de marketing en licitaciones, renovaciones y oportunidades estratégicas.
• Coordinar la colaboración con Operaciones, Ventas, Excelencia Culinaria y otras áreas corporativas.
• Definir, gestionar y controlar el presupuesto de marketing de la línea.
• Representar la estrategia de Ocio y Entretenimiento ante equipos nacionales e internacionales.

Cualificaciones

• Formación universitaria en Marketing, ADE, Empresariales, Económicas, Comunicación o similar.
• Valorable formación de posgrado relacionada con Marketing o Dirección Comercial.
• Experiencia consolidada en marketing, trade marketing, retail, hospitality o marketing de servicios.
• Valorable experiencia en restauración, ocio, deporte, entretenimiento, eventos o grandes recintos.
• Experiencia liderando equipos y proyectos multidisciplinares.
• Alta capacidad estratégica, analítica y orientación a negocio.
• Capacidad de influencia e interlocución con Dirección y clientes.
• Experiencia en gestión de presupuestos y KPIs.
• Nivel alto de inglés y dominio de Microsoft Office.
• Disponibilidad para viajar.

Sobre Aramark

Nuestra misión

Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer  grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.

En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.

Sobre Aramark

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.

Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405.000 menús para 1.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.

Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262.550 empleados en todo el mundo.

Más información: www.aramark.es