Titre:  Gestionnaire supports sites éloignés

Description de poste

GESTIONNAIRE SUPPORT SITES ÉLOIGNÉS

À titre de Gestionnaire Support pour la division des sites éloignés, vous aiderez le Superviseur de Territoire à exploiter les installations, ce qui comprend les responsabilités suivantes : services aux invités, production de rapports, commissariat, cuisine/alimentation et entretien. Votre tâche consistera à supporter efficacement les Directeurs/trices sur chaque site et à faire des remplacements au besoin.

• Capacité et disposition à voyager/travailler loin de la maison dans le cadre de longues rotations.
• Deux semaines au camp, puis deux semaines de congé.
• Au camp, la plupart des journées comprennent un quart de 10 à 12 heures.
• Aramark couvrira vos déplacements de votre domicile au camp et en sens inverse.
• Le gîte et le couvert vous sont offerts sans frais additionnels quand vous êtes au camp.

Responsabilités liées au poste

• Supporter les opérations quotidiennes
• Gérer les employés de façon efficace grâce à un encadrement et un perfectionnement efficace. Veiller à ce que les invités/clients sur le site reçoivent un service à la clientèle supérieur
• Établir les budgets et les prévisions et s’acquitter d’autres tâches financières liées aux activités
• S’assurer de l’atteinte des résultats financiers des différentes unités, faire des recommandations pour les améliorer
• S’assurer de l’implantation des programmes de gestion alimentaire et gestion de la main d’œuvre
• Passer les commandes pour toutes les fournitures nécessaires, si nécessaire
• Surveiller et former les employés et établir les horaires pour s’assurer d’offrir le meilleur service à la clientèle possible 
• S’acquitter des tâches d’accueil et de toutes les autres tâches associées au rôle d’un administrateur. Service de la paie, comptabilité, GFF. 
• Soumettre au client et à Aramark des rapports quotidiens, hebdomadaires et bimensuels.
• Veiller à des communications au quotidien grâce à des réunions de chantier quotidiennes.
• Responsable de concrétiser sur le site une culture axée en premier lieu sur la sécurité.
• Réaliser toutes les vérifications des installations requises en ce qui a trait à la cuisine, à l’alimentation, au commissariat et à l’entretien. 
• Soutenir les RH dans le traitement des paies des employés de première ligne et les aider à traiter les préoccupations
• Appuyer le directeur du camp grâce à un contrôle efficace des stocks et en lui communiquant tout problème lié aux prévisions.

Qualification

• Minimum trois années d’expérience en gestion, de préférence dans un camp éloigné ou le secteur de l’hôtellerie/du tourisme
• Minimum trois années d’expérience en administration (une certification SIMDUT ou en matière de salubrité alimentaire constituera un atout)
• Aptitudes éprouvées en leadership
• Maîtrise d’Excel, Word, Outlook
• Dossier de conduite impeccable
• Capacité de travailler dans un environnement syndiqué
• Compétences exceptionnelles en communication
• Capacité d’établir la priorité des tâches et gestion du temps efficace

Le/La candidat(e) finaliste pour ce poste devra compléter une vérification de ses antécédents judiciaires et, lorsqu'exigé, une vérification des antécédents judiciaires pour secteur vulnérable. Votre emploi chez nous sera conditionnel à des résultats jugés satisfaisants par Aramark.

#250

Au sujet d’Aramark

Notre mission

Chez Aramark, nous donnons à nos collaborateurs les moyens de créer des moments qui comptent grâce à des expériences d'accueil exceptionnelles. Nous servons plus d'une douzaine d'industries avec fierté et passion, en créant des communautés, des liens et des carrières dans le monde entier.

Vous serez entouré de certains des meilleurs talents de l'industrie et serez motivé par notre mission collective qui consiste à poursuivre ce qui est important. Ici, vous aurez l'occasion de faire de grandes choses pour nos collaborateurs, notre planète, nos partenaires et nos communautés. Nous pensons qu'une carrière doit développer vos talents, alimenter vos passions et vous permettre de vous épanouir. Soutenu par un leadership engagé, vous aurez la possibilité d'essayer de nouvelles choses et de trouver des solutions à des problèmes difficiles. Peu importe ce que vous recherchez - un nouveau défi, un sentiment d'appartenance ou simplement un lieu de travail agréable - notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel et à poursuivre ce qui compte.

Au sujet d’Aramark

Le personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s’épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d’appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.com

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