Titre:  Préposé-e aux chambres

Description de poste

Dans le cadre du partenariat entre la communauté de Pessamit et Aramark Québec, nous recherchons des préposés(es) aux chambres pour le campement d’Hydro-Québec Manic-3.

Aramark propose une rotation de travail de 14/14.

Le transport se fait par avion à partir des aéroports de Montréal et Québec.

Un service de navette sera offert à partir de Pessamit et de Baie-Comeau jusqu’à Manic-3

L’employé est nourri, logé en chambre individuelle. Laveuse et sécheuse mises à disposition.

Aramark offre des assurances collectives des plus compétitives.

Poste : Préposés(es) aux chambres

Lieu : Manic-3

Salaire : 21,02$

L’horaire est de 70 heures par semaine, après 40 heures, les heures supplémentaires sont payées à temps et demi.

**Seules les candidatures retenues et éligibles à travailler au Canada seront contactées. **

Responsabilités liées au poste

• Nettoyer, les chambres, les salles de bain conformément aux normes et aux exigences d’Aramark et du client.
• Maintenir un environnement propre et ordonné pour projeter la sécurité et la santé des autres.
• Être capable de répondre aux besoins des opérations.
• S’assurer de la bonne qualité des services et de la satisfaction de la clientèle.
• Assurer la conformité aux normes d’hygiène et de salubrité en vigueur.
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
• S’assurer du respect des programmes d’hygiène et de salubrité.
• Suivre les procédures de sécurité et appliquer les précautions de base en raison des risques physiques et de l’exposition à des produits chimiques dangereux.
• Respecter les règlements de sécurité en vigueur.
• Accomplir toute autre tâche connexe au besoin.

Qualification

• Expérience en entretien ménager (atout).
• Expérience en camp éloigné (atout).
• Certification SIMDUT (atout).
• Être capable de travailler en équipe.
• Être autonome dans ses tâches.
• Capacité à répondre efficacement à des exigences changeantes.
• Souci du détail.
• Bonne condition physique.
• Faire preuve d’organisation.
• Attitude positive, honnêteté et jugement.

Le/La candidat(e) finaliste pour ce poste devra compléter une vérification de ses antécédents judiciaires et, lorsqu'exigé, une vérification des antécédents judiciaires pour secteur vulnérable. Votre emploi chez nous sera conditionnel à des résultats jugés satisfaisants par Aramark.

 #ACAN150

Au sujet d’Aramark

Notre mission

Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.

Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l’égalité des chances en matière d’emploi et être libre de participer à tous les aspects de l’entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’information génétique, le statut militaire, le statut protégé d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.

Au sujet d’Aramark

Le personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s’épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d’appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.com

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