Titre:  Consultant-e ventes directes

Description de poste

Vous êtes un directeur du développement commercial expérimenté et motivé ?  Vous avez soif d'obtenir de nouvelles affaires, mais vous êtes suffisamment patient et persévérant pour franchir la ligne d'arrivée ?  Comprenez-vous et respectez-vous le rôle important que jouent les peuples autochtones dans notre pays et dans le tissu historique de notre nation ? Si c'est le cas, nous vous invitons à diriger nos efforts de développement des affaires pour le Québec et le Canada atlantique, dans le secteur des camps éloignés et de l'hôtellerie. En tant que directeur du développement des affaires, vous serez chargé d'identifier de nouvelles occasions d'affaires, de développer des relations d'affaires stratégiques et de superviser la mise en œuvre des stratégies d'affaires. Un aspect essentiel de votre rôle consistera à favoriser et à entretenir les relations avec les communautés et les organisations autochtones. La préférence sera donnée aux candidats parfaitement bilingues dans les deux langues officielles du Canada. 

Traduit avec DeepL.com (version gratuite)

Rémunération et avantages

• Trois semaines de congés payés.
• Adhésion immédiate à notre régime de soins de santé complet, pour aider à couvrir les frais dentaires et les ordonnances. 
• Participation au régime de retraite à cotisations définies de l'entreprise, avec cotisations équivalentes, vous permettant d'épargner pour vos années de retraite.
• L'inscription au plan d'aide aux employés d'Aramark, qui fournit des ressources précieuses pour vous et votre famille. 
• Des possibilités d'évolution et un plan de carrière adapté à vos capacités et à vos objectifs.
• Un environnement de travail dynamique et positif.
• La possibilité d'avoir un impact significatif sur le succès d'Aramark Canada et de ses clients.
• La participation à notre groupe de ressources pour les employés, Rising Sun, qui soutient les personnes qui s'identifient comme autochtones et leurs alliés. 
• Notre mise à jour sur les relations avec les Autochtones

Responsabilités liées au poste

• Identifier et explorer de nouvelles opportunités commerciales afin d'accroître les revenus et la rentabilité.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques de développement commercial.
• Gérer et entretenir des relations clés avec les clients, les partenaires et les communautés autochtones.
• Préparer et présenter des propositions commerciales et des exposés aux investisseurs potentiels, aux clients et aux organisations autochtones.
• Analyser le paysage concurrentiel de l'entreprise et les tendances du marché afin de prévoir les objectifs commerciaux.
• Superviser le développement d'une équipe de développement commercial, y compris le recrutement, la formation et l'évaluation des performances.
• Gérer le budget et les dépenses de l'entreprise en matière de développement commercial.
• Développer et entretenir des relations avec la « suite C » tout en comprenant et en communiquant les opportunités potentielles.
• Représenter l'entreprise sur le marché par le biais de conférences, d'associations professionnelles et d'événements.
• Établir des relations personnelles avec les clients potentiels de la « C-Suite » afin de développer un coach pour toutes les nouvelles initiatives.
• Favoriser les relations avec les communautés autochtones, comprendre leurs besoins et veiller à ce que nos pratiques commerciales respectent leurs valeurs et s'y alignent.

Des aménagements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande.

Qualification

• Le candidat doit être titulaire au minimum d'une licence. Un diplôme en finance avec au moins cinq ans d'expérience en vente stratégique « haut de gamme » et en fusions et acquisitions est souhaitable.
• Une expérience préalable des services d'accueil et/ou une expérience opérationnelle est préférable.
• La connaissance de Salesforce CRM, de toutes les applications Microsoft Office et d'Adobe Acrobat est requise.
• Expérience de travail avec des communautés autochtones et compréhension profonde de la culture et des valeurs autochtones.
• La préférence sera donnée aux candidats parfaitement bilingues en anglais et en français. 
• Traduit avec DeepL.com (version gratuite)

Études

Au sujet d’Aramark

Notre mission

Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.

Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l’égalité des chances en matière d’emploi et être libre de participer à tous les aspects de l’entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’information génétique, le statut militaire, le statut protégé d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.

Au sujet d’Aramark

Le personnel d'Aramark est fier de servir chaque jour des millions de clients par le biais de services de restauration et d'installations, dans 15 pays du monde entier. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s’épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d’appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au http://www.aramarkcareers.com