Titre: Acheteur/Acheteuse Junior
Montreal, QC, CA, H4T 1J6
Description de poste
Un(e) acheteur(se) est responsable de l’approvisionnement en produits alimentaires et non alimentaires de qualité pour l’entreprise. Les principales responsabilités incluent la gestion et le maintien des relations avec les fournisseurs, ainsi que la conformité aux normes de sécurité alimentaire. L’analyse régulière du marché afin d’anticiper les tendances est également une tâche clé.
Ce rôle comprend également des rencontres avec notre client majeur afin de comprendre ses besoins et de proposer plusieurs options répondant à ses exigences et attentes.
La fourchette salariale pour ce poste est de 50 000 $ à 53 000 $.
Responsabilités liées au poste
- Rechercher et identifier des fournisseurs potentiels pour les produits alimentaires et non alimentaires (CPG, petits équipements, etc.).
- Assurer la livraison rapide et exacte des produits.
- Se tenir informé(e) des tendances du marché ainsi que des réglementations liées à l’approvisionnement alimentaire.
- Collaborer avec notre client afin de définir les besoins et préférences en matière de produits.
- Gérer et maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs et les clients.
Qualification
Formation
- Baccalauréat dans un domaine pertinent tel que la nutrition, l’administration des affaires ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Expérience
- Minimum de 2 ans d’expérience en approvisionnement alimentaire ou non alimentaire, idéalement dans l’industrie alimentaire.
- Solides capacités d’analyse pour évaluer les tendances du marché, les prix et la performance des fournisseurs.
- Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser efficacement pour respecter les délais.
- Maîtrise de Microsoft Office.
- Connaissance des réglementations et certifications en sécurité alimentaire, telles que HACCP et les normes de produits biologiques.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, pour communiquer efficacement avec les fournisseurs et les équipes internes.
Au sujet d’Aramark
Ce que nous offrons (Rémunération Aramark)
- Régime complet d’avantages sociaux (santé, dentaire, vision) dès le premier jour d’emploi.
- Participation au Régime de retraite à cotisations déterminées d’Aramark Canada dès le premier jour.
- Trois (3) semaines de vacances payées par année + 3 journées personnelles.
- Programme de reconnaissance des employés, incluant les prix de service.
- Milieu de travail diversifié et inclusif.
- Programme de bourses Aramark pour les personnes à charge des employés à temps plein.
À propos d’Aramark
Chez Aramark, nous donnons à nos employés les moyens de créer des moments significatifs grâce à des expériences d’hospitalité exceptionnelles. Nous servons plus d’une douzaine d’industries avec fierté et passion, en bâtissant des communautés, des liens et des carrières partout dans le monde.
Vous serez entouré(e) de certains des esprits les plus innovants du secteur et soutenu(e) par une mission commune : poursuivre ce qui compte. Ici, vous aurez l’occasion de réaliser de grandes choses pour nos employés, notre planète, nos partenaires et nos communautés. Nous croyons qu’une carrière doit développer vos talents, nourrir vos passions et favoriser votre croissance. Avec le soutien d’un leadership engagé, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles approches et à trouver des solutions aux défis complexes. Que vous recherchiez un nouveau défi, un sentiment d’appartenance ou simplement un excellent milieu de travail, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel et à poursuivre ce qui compte.